本学期，结合“两学一做”学习教育，围绕“关心学生成长、教育学生成才、帮助学生就业”主题，生科院以新的模式就学生密切关注的就业等问题，与学生面对面座谈，及时掌握了学生思想动态，帮助他们树立了科学的世界观、人生观和价值观，取得了“暖人心、稳人心”的效果。　

1.实施“院系领导与学生定期座谈”制度。制度规定：从2016年12月起，每月召开一次领导与毕业班学生代表座谈会；学生工作专职辅导员、团总支、学生会负责收集学生反映的热点问题，整理后确定每次座谈会主题；参加座谈会的学生代表座谈前要针对座谈主题，认真整理学生意见；学生工作口负责整理座谈会的主要内容，并以简报形式印发各班级辅导员；学院对同学反映的问题和建议要及时解决采纳。

 2.举行专题座谈会。2016年11月开始，陆续组织“毕业生就业工作有关问题”专题座谈会。院系领导和指导教师与毕业生交流，探讨他们成长之路的得失，并把当前大学生就业现状和学校的设想告诉学生，还针对学生中存在的就业心态，要求毕业生正确评估自己，树立正确的就业观。通过这一举措，解决学生中的不少思想问题，增加院系与学生的亲和力。

                           （供稿：生命科学与食品工程学院  撰稿：高禹  审核：杨泉）